為貫徹落實《合肥市加大援企穩(wěn)崗力度支持批零住餐旅游企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展若干政策》（合政辦秘〔2022〕13 號）文件精神，加大援企穩(wěn)崗力度，現(xiàn)將就有關(guān)事項通知如下：

一、政策內(nèi)容

在疫情防控期間保持正常經(jīng)營，不裁員或少裁員的我市批發(fā)業(yè)、零售業(yè)、住宿業(yè)、餐飲業(yè)、旅游業(yè)企業(yè)和個體工商戶，按照單位2022年1-3月平均參保人數(shù)，每人2000元的標準給予穩(wěn)崗補貼，*高不超過50萬元（與2022年失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策不重復(fù)享受）。企業(yè)針對政策執(zhí)行期內(nèi)穩(wěn)定*員工開展技能培訓的，給予500元/人技能培訓補貼，*高不超過50萬元。

合肥新站區(qū)穩(wěn)崗補貼申請免費咨詢：15855199550（手機/微信），0551-65300128

二、申報條件

1.在我區(qū)登記注冊并依法納稅，同時為員工在本市繳納社會保險；

2.單位2022年1-3月份裁員率達標，并chengnuo疫情期間不裁員或少裁員，裁員率標準參考失業(yè)保險穩(wěn)崗返還標準執(zhí)行；

3.單位2022年以來未受到生態(tài)環(huán)境部門行政處罰，無嚴重違法失信行為。

三、申報流程

（一）穩(wěn)崗補貼

申報企業(yè)提交材料至新站高新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心人社窗口，具體材料如下:

1.合肥市批零住餐旅游業(yè)穩(wěn)崗補貼資金申請表（附件1）；

2.合肥市單位疫情期間不裁員或少裁員chengnuo書（附件2）；

3.新站高新區(qū)批零住餐旅游業(yè)穩(wěn)崗補貼申報匯總表（電子版)（附件3）；

4.信用中國、信用安徽、信用合肥的信用查詢截圖（附件4）；

5.單位工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及上年度稅收完稅證明；

6.單位及其法人（負責人、經(jīng)營者）征信報告（企業(yè)信用報告從信用合肥官網(wǎng)出具，個人信用報告從人民銀行征信中心官網(wǎng)出具）；

7.企業(yè)2022年1-3月社會保險繳費核定單。

申報截止時間為2022年6月30日，區(qū)人事勞動局會同經(jīng)貿(mào)發(fā)展局、社會事業(yè)局、生態(tài)環(huán)境分局等主管部門進行審核。審核無誤，公示3個工作日，公示無異議后，報市人社局備案并撥付資金。

（二）技能培訓補貼

1.申報單位提交材料至新站高新區(qū)人事勞動局*促進處，具體材料如下:

（1）加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及上年度稅收完稅證明；

（2）單位及其法人（負責人、經(jīng)營者）征信報告（企業(yè)信用報告從信用合肥官網(wǎng)出具，個人信用報告從人民銀行征信中心官網(wǎng)出具）；

（3）單位疫情期間不裁員或少裁員chengnuo書（附件1）；

（4）批零住餐旅游業(yè)穩(wěn)定*員工技能培訓開班申報表（需先由行業(yè)主管部門確認并加蓋公章）（附件2）；

（5）培訓員工花名冊、培訓教學計劃、培訓師資信息及有關(guān)材料（畢業(yè)證書、職業(yè)資格或技能等級證書、專業(yè)技術(shù)證書等）；

（6）其他要求提供的材料。

2.技能培訓相關(guān)要求如下：

（1）培訓內(nèi)容：包括衛(wèi)生防疫、艾滋病防治、消防安全、食品安全、科學素質(zhì)等公共知識，其它培訓內(nèi)容由單位根據(jù)本企業(yè)實際需要自行確定。

（2）培訓課時：培訓總課時不少于24個課時（每課時為45分鐘，課間休息可根據(jù)情況安排），理論、實操課時比例一般為4:6。

（3）培訓方式：培訓采取理論+實操的方式進行，可采取線下或線上培訓方式開展。線上培訓理論課程選擇“工業(yè)和信息化技術(shù)技能人才網(wǎng)上學習平臺”、“技能強國-全國產(chǎn)業(yè)工人技能學習平臺”、“學習強國技能頻道”、“中國職業(yè)培訓在線”、“中國國家人事人才培訓網(wǎng)”等人社部認定的線上平臺課程的，按平臺課程標定的課時計算，非上述指定平臺外的線上培訓課程按實際學習時長計算課時。實操培訓由各單位根據(jù)培訓內(nèi)容，采取線下方式進行，也可通過網(wǎng)上或仿真模擬等方式進行。確需進行線下培訓的，可結(jié)合員工的生產(chǎn)崗位進行，也可相對集中，集中開展線下培訓的，嚴格執(zhí)行疫情防控要求。

（4）結(jié)業(yè)考核：培訓結(jié)束后，單位根據(jù)培訓內(nèi)容自主確定結(jié)業(yè)考核方式和考核內(nèi)容，經(jīng)區(qū)人事勞動局同意后開展，考核結(jié)果及時錄入信息管理系統(tǒng)。

單位針對穩(wěn)定*員工開展技能培訓須報當?shù)厝松绮块T批準，在2022年6月底前完成培訓，并將培訓考核結(jié)果錄入信息管理系統(tǒng)。區(qū)人社部門對培訓過程、合格人數(shù)等進行監(jiān)管和審核。審核無誤，公示3個工作日，公示無異議后，報市人社局備案并撥付資金。