根據(jù)《關(guān)于申報(bào)合肥高新區(qū)2022年度企業(yè)表彰獎勵項(xiàng)目的通知》要求，決定對高新區(qū)2022年度在穩(wěn)就業(yè)、促進(jìn)“和諧勞動關(guān)系”等方面表現(xiàn)突出的企業(yè)進(jìn)行表彰獎勵，現(xiàn)將申報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

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（臥濤科技：項(xiàng)目申報(bào)、專利商標(biāo)版權(quán)代理、軟件著作權(quán)代理（不過包退）、科技成果評價(jià)、各類標(biāo)準(zhǔn)化（參編）代理、軟件開發(fā)、商業(yè)計(jì)劃書、工商注冊財(cái)稅規(guī)劃、可行性研究報(bào)告、兩化融合、企業(yè)信用修復(fù)、ISO體系認(rèn)證等）

一、政策條款

（一）對在勞動用工管理、基層調(diào)解組織建設(shè)、集體協(xié)商和薪酬調(diào)查等方面有典型經(jīng)驗(yàn)做法的6家企業(yè)，授予“和諧勞動關(guān)系示范單位”稱號，分別給予一次性獎勵；

（二）對在落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面有明顯成效的4家施工總承包單位，授予“和諧勞動關(guān)系示范單位”稱號，分別給予一次性獎勵；

（三）對用工規(guī)模超過500人的區(qū)內(nèi)重點(diǎn)用工企業(yè)，用工結(jié)構(gòu)合理，全年用工形勢平穩(wěn)，員工年度流失率低于30%的5家企業(yè)，分別給予一次性獎勵。

二、申報(bào)主體

在高新區(qū)工商注冊、稅務(wù)登記，并納入統(tǒng)計(jì)范圍，且符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的相關(guān)企業(yè)和單位，在肥核心管理團(tuán)隊(duì)及相關(guān)人員。

三、申報(bào)條件及材料

政策條款 (一)、（二）：

1.申報(bào)條件：

參與創(chuàng)建“高新區(qū)和諧勞動關(guān)系示范單位”的企業(yè)對照《安徽省和諧勞動關(guān)系示范企業(yè)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》（見附件2）進(jìn)行自查自評，自評綜合得分達(dá)80分以上且無一票否決情形。其中，企業(yè)應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)與改進(jìn)勞動用工管理，依法有序開展集體協(xié)商，積極參與勞動保障書面審查及企業(yè)薪酬調(diào)查等各項(xiàng)工作；施工總承包單位應(yīng)在落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面具有明顯成效，積極配合承建項(xiàng)目各項(xiàng)迎檢工作，已獲得相關(guān)表彰的優(yōu)先。

2.申報(bào)材料：

①2022年度高新區(qū)用工模范獎申報(bào)表（附件1）；

②安徽省和諧勞動關(guān)系示范企業(yè)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（附件2）。

紙質(zhì)材料：申報(bào)材料①②一式兩份，簽字蓋章；

電子材料：將①原始excel表、①②及相應(yīng)支撐證明材料蓋章掃描成一個(gè)pdf文件，打包，發(fā)送至990255800@qq.com。

政策條款（三）：

1.申報(bào)條件：用工規(guī)模超過500人的區(qū)內(nèi)重點(diǎn)用工企業(yè)（不含人力資源公司），用工結(jié)構(gòu)合理，全年用工形勢平穩(wěn)，員工年度流失率低于30%。

2.申報(bào)材料：

①2022年度高新區(qū)用工模范獎申報(bào)表（附件1）；

②營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

③2021年12月至2022年12月每個(gè)月（共13個(gè)月）的社保核定單。

紙質(zhì)材料：申報(bào)材料①-③一份，簽字蓋章；

電子材料：將①原始excel表、①-③蓋章掃描成一個(gè)pdf文件，打包，發(fā)送至hfgxjygz@163.com。

四、其他要求

1.報(bào)送要求：以紙質(zhì)報(bào)送為準(zhǔn)，僅報(bào)電子材料不予受理。

截止時(shí)間：1月6日17:30

2. 有下列情形之一的，實(shí)行申報(bào)資格否決：

①當(dāng)年疫情防控措施落實(shí)不到位、產(chǎn)生不良影響的；

②當(dāng)年出現(xiàn)重特大安全生產(chǎn)事故的；

③當(dāng)年受到環(huán)保行政處罰的。